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濟南公務員考試
濟南新舊動能轉換先行區招聘137人簡章
http://www.www.tq4h.com       2020-09-15      來源:濟南新舊動能轉換先行區
【字體: 】              

  濟南新舊動能轉換先行區專職網格員及網格化服務管理中心工作人員公開招聘簡章


  為深入推進市域社會治理現代化建設,強化社會治理網格化服務管理,助力鄉村振興工作,濟南新舊動能轉換先行區(以下稱濟南先行區)擬公開招聘專職網格員及網格化服務管理中心工作人員,現將有關事項公布如下:


  一、崗位性質


  專職網格員屬于非在編人員,不具有公務員或事業單位人員身份,不具備行政執法主體資格。由第三方人力資源服務機構與擬錄用人員簽訂勞動合同。


  二、招聘計劃


  A類崗:專職網格員126名


  B類崗:街道網格化服務管理中心工作人員8名,先行區網格化服務管理中心工作人員3名。


  三、招聘條件


  (一)A類崗要求戶籍地為濟南市,戶籍在濟南先行區代管區域內的大橋街道、崔寨街道、孫耿街道、太平街道的優先考慮。B類崗不限戶籍。


  (二)政治素質好,擁護中國共產黨的領導,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,品行端正,進取心、責任感強。


  (三)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生),A類崗具有大學專科及以上學歷,B類崗具有全日制大學本科及以上學歷。


  (四)身體健康,具備正常履行職責的身體條件,服從工作安排。


  (五)能熟練使用電腦辦公軟件和通信設備,具有良好溝通交際能力和文字寫作能力,熱愛社區工作。


  (六)熱愛農村工作,志愿長期扎根基層一線、投身社會治理、服務群眾,吃苦耐勞,奉獻精神強。


  (七)同等條件下,中共黨員、熟悉農村基層工作的優先考慮。


  (八)特別優秀人員,濟南先行區代管區域內四個街道在職在崗的警務助理、各類網格員,退役士兵等人員,報考專職網格員(A類崗)的,學歷可放寬至高中以上,年齡可放寬至38周歲以下(1982年1月1日以后出生)。本項招錄人數控制在10人以內。


  (九)有下列情形之一的,不得作為招聘對象:


  1.為機關事業單位正式在編人員、現役軍人的;


  2.受過刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;


  3.受黨紀政紀處分在影響期的;


  4.曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;


  5.受過行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;


  6.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;


  7.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;


  8.在各級公務員、事業單位等招考中被認定有違反錄用紀律行為的;


  9.根據國家法律法規、省市有關政策規定不可作為招聘對象的;


  10.存在其他不得聘用情形的。


  四、招聘程序


  (一)信息發布


  濟南新舊動能轉換先行區官方網站(http://jnxxq.jinan.gov.cn/index.html)


  前程無憂官方網站(http://www.51job.com)


  濟南新舊動能轉換先行區、濟南先行政法微信公眾號


  (二)網上報名


  1.報名時間:2020年9月14日--9月19日,截止下午17:00。


  2.報名方式:報名采取個人自愿、統一時間、網上報名的方式進行,在指定網絡報名端口投遞簡歷。


  報名端口:http://campus.51job.com/jnxxqwgy


  3.報名說明:


  1)報名人員在報名時間內登錄報名網站,進入報名系統,如實填寫相關事項,提交個人信息,并成功上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG、JPEG或GIF,不大于200KB)。


  2)工作經歷年限按足年足月累計計算,不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。


  3)每人限報一個職位,不能重復性投遞,選擇A類崗的只能填報一個街道。報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。


  (三)簡歷篩選與資格審查


  嚴格按照招聘公告崗位要求,對報考人員填報的身份、年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格審查。


  本次資格審查統一采用線上資格審查方式進行,報名時需在報名系統提交身份證、學歷學位、學信網在線驗證報告、國外學歷提交教育部留學服務認證的照片或掃描件(JPG、PEG、PDF或GIF,不大于400KB),資格審查由前程無憂招聘機構負責。


  五、考試程序


  經審查符合報名條件的,通過郵件、短信方式發出考試通知,不符合條件人員,也進行通知。


  1、A類崗考試主要通過“面試面談”方式開展,主要考察應聘人員的基本素質、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等。若通過面試面談人數較多,則由招聘機構增加一輪筆試,筆試成績按40%比例計入總成績。


  2、B類崗考試主要通過“筆試+面試”方式開展,筆試內容為綜合能力測試,主要考察日常辦公軟件的熟練程度、社會治理、網格化、公文寫作等相關知識和能力。根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃1:5的比例確定進入面試范圍人選。面試采用結構化面試形式,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協調能力、創新應變能力、語言表達能力。面試結束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。考試綜合成績并列的,按面試成績由高分到低分確定人選。


  六、體檢與公示


  根據考試成績排名,按1:1的比例等額確定體檢人員,體檢由第三方人力資源機構組織實施,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,體檢費用由個人先行承擔,試用期滿考核合格后由第三方人力資源機構予以報銷。除特殊情況經招聘單位同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。


  對放棄體檢資格、體檢不合格,以及試用期不合格者,按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。


  七、聘用及待遇


  (一)聘用


  1.根據體檢結果和職位要求,對擬錄用人員,在濟南先行區官方網站(網址:/)和濟南先行政法微信公眾號進行公示,公示期為3個工作日。


  2.經公示無異議的,由第三方人力資源機構按規定程序與其簽訂勞動合同。在職人員擬聘用的,應在簽訂勞動合同前,與原單位辦結解除勞動關系手續,并提交相關材料,如未按時提交相關材料的,取消聘用資格。


  3.新聘用人員實行試用期制度,試用期一個月。試用合格的予以留用,不合格的解除勞動合同。


  (二)工資待遇


  1.聘用人員由第三方人力資源機構與其簽訂勞動合同。合同期內,A類崗聘用人員須在村(社區)全日制工作,根據《先行區網格化服務管理事項清單》及準入事項,負責開展村(社區)網格化各項工作。B類崗聘用人員分別負責開展街道、區網格化服務管理工作。


  2.A類崗年薪約6萬元,B類崗中的街道網格化管理人員年薪約6.5萬元,區網格化管理人員年薪約7萬元(均包括基本報酬、績效獎勵、個人和單位應當依法繳納的社會保險和住房公積金)。


  (三)培養使用


  A類崗“專職網格員”納入先行區“村居干部后備人才庫”重點培養。工作中表現優秀的,正式黨員一般任村居黨組織書記助理,非正式黨員一般任村(居)委會主任助理,也可擔任村級其他組織負責人;實績突出、群眾滿意的,優先按程序發展為黨員、選拔進村居“兩委”班子、擔任村居黨組織書記。擔任村居黨組織書記的,將自動解除專職網格員勞動合同。


  八、工作地點


  1.A類崗工作地點為濟南先行區代管區域內四個街道的村居。聘用人員一般回原籍或戶籍所在村居任職,與原籍或戶籍所在村居現任“兩委”班子成員有夫妻關系、直系血親關系或兄弟姐妹關系的,實行回避,調劑至原籍所在街道其他村居;有其他回避關系的,按要求回避。


  2.B類崗工作地點分別為先行區代管區域內的四個街道辦事處和先行區管委會網格化服務管理中心。


  九、其他事項


  1.A類崗聘用人員入職后的工作區域將按照應聘人員報名時意向工作區域和實際報名情況相結合,按照考試成績排名與就近工作原則確定崗位。B類崗聘用人員入職后將按考試總成績排名確定崗位。必要時,由濟南先行區管委會政法辦公室根據實際情況對工作區域進行調整,不服從調整的將不予錄用。


  2.入職后人員離職的,由第三方人力資源機構做好離職手續辦理及人員補錄工作,從本次考試庫中按照總得分從高分到低分依次進行遞補。


  3.在招聘考試期間,如不按時參加面試、體檢、辦理有關手續等,視為自動棄權;如有作弊、違紀、弄虛作假等行為,即取消其聘用資格,并納入濟南先行區招聘工作失信人員數據庫。


  4.本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦、不委托任何機構組織輔導培訓。


  5.所有應聘人員報名資料均不予退還,由本次考試組織機構保管并做好保密工作。


  6.?濟南先行區管委會有權根據崗位需求變化及報名等情況,增加、核減、調整或取消個別崗位的招聘計劃,并對招聘享有最終解釋權。


  咨詢電話:0531-83532929轉672、678、861,工作日(上午9:30-12:00,下午13:30-17:30)


  監督電話:0531-66604399

 

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